貳零貳零 · 一半

而，貳零貳零卻過了一半。
半年過去了，有至少一季，這世界像是被標上了休止符，暫停運作。

想必對這地球大多數人而言，貳零貳零確實是個很不一樣的一年。因為新冠肺炎的肆虐，部分人經歷病和死，部分人操著不安的心情苟且活著，而部分人置身事外。我應該屬於不安那一組，因為在被公司裁員傳聞支配的恐懼之下，實在很難置身事外。

是的，換了新工作滿一年，就收到減薪和 possibility of layoff 的傳聞，真的有點晴天霹靂。說是減薪，其實就是 'forced' unpaid leave，換算過來大約工資百分之十的影響吧，受影響的有四個月。面臨公司這樣的安排，其實除了接受，也只能接受了。身為理智型的員工，也該明白公司在疫情中存活也不容易，減薪也總比倒閉好啊。當然我也只能萬般祈禱自己不會是被裁的一員了。


蟹子也換了工作，剛巧就在馬來西亞封國前的兩週。

一開始他在猶豫要不要接受新工作的時候，我給了他否定的建議，但還是讓他自己去做選擇，畢竟事業是他的，要怎麼鋪陳和進展，也只有他自己有權利去決定。你問為什麼會不建議他轉換新工作，其實我也說不上來，就是有一種不安感，還有就是可能我自己不怎麼喜歡會計吧（他從原本的金融領域轉到會計領域）。

幾個月下來果然驗證了我的不安。短短四個月，我變與蟹子因為作息問題杠上無數次。當然他不會真的跟我吵，但我會很直接地表達我不高興的心情。你可以想像在家辦公的他有無數次九點多十點才吃晚餐嗎？好幾次都是因為他直屬上司抓著他 discussion 不放人，所以我對這個直屬上司超級無敵非常不滿，自己不吃飯難道下屬也要跟著不吃飯嗎？

像今天，回到公司上班的蟹子居然加班到快十點。我很不客氣地傳了簡訊過去問是不是外遇去了，他才回复說在加班。我不是需要人陪，我可以自己吃飯，自己看電視消磨時間，可以自己打遊戲。我只是覺得，長那麼大了，作息難道不應該學會控制和正常嗎？大公司不也總是提倡時間管理嗎，對我而言，a hired professional 最起碼就是要對得起自己的健康。哪怕他告訴我今天得加班，自己在外面解決晚餐，我都不會那么生氣。至少他自己在乎自己的身體。我從來就不相信什麼強壯如牛什麼不曾生病的說法，蟹子也這麼說過，可之前一病就是嚴重到要入院的那種。

他可能覺得我很無理取鬧，我也是打工一族，為什麼不懂得體諒他的處境吧。如果他真那麼想，那我倒要問他為什麼沒有站在已婚的立場去想，我是打工一族，也是他的妻子。如果他理想中的妻子是個不在乎他的人，那好吧，算我自作多情，我再也不會過問他的生活作息。


反正就是一肚子無從釋放的氣。
和壓力。
和鬱卒。